老支书展现新作为

在传统社区党建向城市基层党建转变的关键节点,如何破解城市基层党建这个新命题,谋划好整体联动的“大文章”,温宿县温宿镇迎宾社区党支部书记潘合明,凭着自己在基层工作8年的实践经验和掌握的先手资料,带头汇聚社区各方群策群力,探索推行社区“大党委”制、“警社联动”制、践行“民族团结一家亲”,合力谱写了社区工作新篇章。

搭起共驻共建“大格局”

如何实现社区与驻区单位以及居民间的互联互通,形成“全域党建”合力,一直是潘合明思考的问题。担任社区党支部书记后,他积极推行社区“大党委”工作机制,带头研究制定《“大党委”协调议事会议制度》《承诺事项办结制度》《党建联席会议制度》。每年年初社区“大党委”与共驻共建单位签订双向责任清单、需求清单,年内对单领责、对单销号,通过社区“大党委”会议定期研究共驻共建重要事项、重点难题,驻区单位利用优势资源主动向居民单位提供个性化服务,在职党员主动到社区报到服务,主动认领政策释疑、纠纷调解、社会管理等服务岗位,搭建起优势互补、资源互享的“连心桥”“暖心桥”。

温宿县维吾尔医医院与迎宾社区共建已有3个年头,医院党员发挥自身优势到社区认领志愿服务岗,每月定期开展义诊、送药、健康讲座等活动。居民古丽尼沙汗·达吾提高兴地说:“潘书记把医院的专家请到家门口,我们每个人都有自己的健康档案,医生免费送药,这一年下来能省下不少医药费呢。”在潘合明的积极争取下,县委组织部在社区设立“红色影院”,县委老干局在社区设立“老干部活动室”,城镇派出所在社区设立“交通安全劝导站”,县人社局在社区设立国家通用语言文字培训点......

今年以来,已有县委政法委、县委组织部、县委老干局、县维吾尔医医院等15个单位与社区开展共建,82名党员到社区报到、认领岗位,为群众办好事实事110余件,解决共建经费30余万元。

“现在的‘大党委’人多、能力大、办法多,解决群众困难联动高效,老百姓的烦心事越来越少,表扬的话越来越多。”社区妇联主任古丽努尔·艾买拉由衷地说。

下好警社联动“一盘棋”

“通过多次组织警社联席会议及联动入户走访,我们发现,要提升社区治理和服务的水平,就要按照‘统一指挥、资源整合、功能聚合、工作融合’的思路,推进警社联动、合署运行。”社区党支部副书记、居委会主任阿曼古丽·阿布拉对前来观摩的其他社区干部介绍道。推行警社联动工作机制后,社区和警务站资源力量深度融合,打破各自为政“壁垒”,实现社区有“警务信息员”、警务站有“百姓代言人”,形成社区治理服务一体联动“共同体”。整合优化后,清理出 5 项重叠工作,解放出8名人力。

为进一步明确职责、规范运行,潘合明牵头将社区划分为4个网格,做到“格中有站”,按照“社区干部、民(协)警至少各1名”标准配强社区网格管理层,带动楼栋长、“双联户”长等网格力量,共同开展“发现上报、指挥派遣、处置反馈、任务核查、事件评价、结案归档”“六步闭环”处理流程,推动问题矛盾发现在末梢、解决在一线。

高银超是一名辖区季节性流动人员,每年农忙时期在辖区打工,农闲时就回内地老家。他也是警社合一的受益者之一,他说:“以前我每年都要到社区、警务站开好多证明,现在只跑一趟就能办完流动人口登记,而且和本地居民一样享受惠民政策,太方便了。”社区老党员吐尔逊·卡德尔说:“如今,群众工作力量更强了,矛盾纠纷调解更及时了,社区服务更加便捷高效了,群众的幸福感和安全感大幅度提升。”

谱写民族团结“和谐曲”

“小潘,我家丫头下周六结婚,到时您可一定来。”“潘哥,我在纺织厂提升为班组长,还涨工资了呢。”在潘合明的手机里,存着100多条这样的短信。用真情换真心,用真心获赞誉。潘合明率先垂范,在民族团结中处处做表率,甘当居民的“好巴郎”“好兄弟”,用自己的实际行动带动社区居民交往交流交融,将社区打造成为民族团结示范社区。

今年51岁的阿曼古丽·艾力独自一人抚养孩子,患有肌肉痉挛症、四肢乏力。因负担重、帮扶难成为脱贫困难户。潘合明主动与她结亲,当她的“大儿子”,为了帮助阿曼古丽缓解病痛,他每个月都按时将钙片、牛奶送到家里,并带着阿曼古丽四处求医,寒暑假期把孩子安排到社区学习,成了这个家的“主心骨”。

居麦·阿不力米提待业在家一年多,找了几份工作都因普通话说的不好被辞退,他很受打击。为帮助像居麦一样的社区青年尽快掌握国家通用语言文字,潘合明与当地教育培训机构多次协商,在社区开办国家通用语言文字快速提升班,6名青年在MHK普通话测试中获得了初级证书,并在潘合明的联系下,顺利在金利远服装厂、华孚纺织厂、雅戈尔服装公司、大欣汽车城找到了适合自己的就业岗位,月工资达到2500元以上。

一桩桩、一件件小事,群众看在眼里、记在心里,一说起潘合明,纷纷竖起大拇指:“别看潘书记年龄小,在他的努力下,我们的社区从过去的脏乱差社区变成了今天和谐美丽的新社区,我们都服他!”

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